Julie: „Was den sozialen Aspekt angeht, die Rolle, die man als Arbeitgeber spielen kann, so sind wir streng genommen kein Sozialunternehmen. Aber wir wählen unsere Mitarbeiter nicht anhand eines Abschlusses oder einer bestimmten Kompetenz aus. Wir stellen Leute ein, weil sie als Menschen gut sind, ganz egal, woher sie kommen, ob sie arbeitslos waren, nicht arbeitslos, mit viel Erfahrung, wenig Erfahrung…“ „Arbeitgeber zu sein ist etwas Wunderbares. Es geht dabei nicht alleine um den ökonomischen Wert, den man in einer Firma schafft – man schafft auch menschliche Werte. Und wenn wir am Jahresende alle zusammenkommen, an einem großen Tisch zu einem feierlichen Essen, wenn man dann jeden Einzelnen sieht, der das Unternehmen mitgetragen hat – der eine hat Rahmen eingesetzt, der andere Rechnungen geschrieben, Kostenvoranschläge aufgestellt, wenn man all die Menschen sieht, die sich für das Unternehmen eingesetzt haben – oh ja, dann macht mich das verdammt stolz.“
In ihrem Video erinnert uns Julie daran, wie erfüllend es ist, als Arbeitgeber eine soziale Rolle zu übernehmen. Julie führt in Brüssel einen Betrieb, der Fenster und Türen installiert. Die Transkription des Videos finden Sie weiter unten auf dieser Seite.